不能给员工在珠海投保怎么办?哪家珠海社保代理公司可以提供珠海社保代理服务?珠海骏伯劳务代理各地公司驻珠海分公司,办事处社会保险;公司(办事处)没在珠海注册,不能给员工在珠海投保怎么办?我司(珠海骏伯人力资有限公司)可以帮忙解决这方面的问题,由我公司代理在珠海投保,不仅能为企业降低成本,更能为企业规避风险。我公司将给您提供专业优质的服务、咨询,解决您在这方面的忧虑。 一、社保代理:社保代理是劳动保障事务代理中的一中代理方式,指由政府人事部门所属的人才服务中心,按照国家有关人事政策法规要求,接受单位或个人委托,在其服务项目范围内,为个人或单位缴纳养老保险、生育保险、医疗保险、失业保险及工伤保险等社会保险的费用。《广东省劳动保障事务代理暂行办法》第二条规定“本暂行办法所称的劳动保障事务代理,是指劳动保障事务代理经办机构(以下简称代理方),根据协议,接受用人单位或劳动者个人的委托(以下简称委托方),在一定期限内为委托方代管劳动者个人档案、代办劳动人事、社会保险等劳动保障事务的行为。”所以说“社保代理”是未来企业用工和劳动者个人享受社保的方式之一,这个行业在中国也逐渐走向成熟。 二、社保代理的对象: (一)广东省境内的各类企业、个体工商户、外国或外省驻皖机构及与之建立劳动关系的劳动者; (二)机关、事业单位、社会团体、民办非企业单位及与之建立劳动关系的劳动者; (三)流动就业人员; (四)外国企业及华侨、台港澳企业常驻珠海代表机构或分支机构及其雇员; (五)失业人员、自谋职业的劳动者及其他在职流动人员; (六)其他符合政策规定的单位和个人。 三、社保代理的优势: (一)社保代理对企业的帮助:简单地讲,社保代理对企业的帮助是:提高效率,规避风险,节省成本,促进发展具体而言: 1.帮助人力资源部门从繁重的重复性事务中解脱,专注于核心的战略性工作,从而提升人力资源管理的高度和核心竞争力; 2提供接触新管理技术的机会,提高响应的速度与效率; 3.规范操作,有效遏制随意性的薪资、员工管理,对管理工作的规范性、公正性起到促进作用; 4.降低成本、舒缓资金压力,克服企业很多的规模经济弱点。在国内由于劳工权利意识的高涨、就业安全体系和劳动法令的普及,人事直接间接费用及外围成本不断地爬升,人力资源管理业务外包则可以降低企业风险,摆脱杂务干扰,最终引导企业专心经营核心资源,发展核心竞争优势; 5.避免大量投资于人才所带来的不确定风险; 6.简化流程,节省时间,提高员工满意度; (二)对流动就业人员、失业人员、自谋职业的劳动者及其他在职流动人员来说,可以通过社保代理机构进行社会保险参保,这样就可以享受国家的社会保障。 服务关键词:代买珠海社保,代买从化社保,代买佛山社保,代买中山社保,代买珠海社保,代买深圳社保,代买天津社保,代买哈尔滨社保,代买南宁社保,代买云浮社保,代买上海社保,代买成都社保,代买苏州社保,代买员工社保,代办员工社保,代缴员工社保,代理员工社保,珠海社保查询 珠海社保政策,公司社保代理,公司社保代缴,公司员工社保代买,公司社保挂靠,公司社保转移,公司社保购买,如何办理公司社保,公司员工社保外包,公司代办社保。 广州骏伯人力资源有限公司 联系人:陈业耿先生 手机:18664899764 (周六日请打手机) 咨询热线:020-38023588-8501 办公QQ:812686984 公交:乘BRT华景新城站即到 地址:广州市天河区中山大道西140号华港商务大厦东塔803—806室 公司网址: www.hr668.com 中国劳动关系网 www.labour168.cn 中国劳务派遣网
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